Venta Publica

Platvormi peamised teenused hõlmavad värbamiskeskkonna pakkumist, tasuta karjäärilehe võimalust tööandjatele, töökuulutuste avaldamist ja importimist/väljastamist RSS/XML/JSON voogude kaudu ning kandidaatide haldussüsteemi. Kandideeri.ee osutab ka töökuulutuste reklaami- ja jagamisteenust.

Kandideeri.ee värbamiskeskkond võimaldab tööandjatel luua ja avaldada töökuulutusi erinevates kategooriates. Platvorm pakub täpset sihtimist ning on paljudes kategooriates esimesel positsioonil ka Google’i otsingutulemustes, tagades seeläbi töökuulutuste suurema nähtavuse. Tööandjad saavad kasutada ka töökuulutuste importimise ja eksportimise võimalust erinevate voogude kaudu, näiteks RSS/XML/JSON feed URL-i abil.

Kandideeri.ee kandidaatide haldussüsteem võimaldab tööandjatel hallata värbamiskonkursse ja pakub piiranguteta ligipääsu kõigile aktiivsetele CV-dele Kandideeri.ee CV-keskuses. Juurdepääs CV-de keskusele Kandideeri.ee-s on võimalik lisatasu eest.

Platvorm pakub võimalust töökuulutuste levitamiseks läbi unikaalse kontaktivõrgustiku. Kandideeri.ee unikaalses võrgustikus on üle 353 135+ erineva valdkonna inimese (14.07.2023), kes on liitunud 270+ erineva sotsiaalmeedia lehega, soovides edendada oma karjääri. Iga päev liitub võrgustikuga 90–900 inimest ning Kandideeri.ee veebilehte on hetkeseisuga külastatud 1 117 355 korda erinevate Eesti IP-aadresside poolt. Kandideeri.ee pakub ka kuulutuste jagamisteenust võrgustikus, mida saab vajaduspõhiselt osta.

Platvormi eripäraks on 270+ sotsiaalmeedialehe ja -grupi haldamine, millest igaühes on suur hulk erinevaid karjäärihuvilisi inimesi. Kandideeri.ee teeb tööandjatele töökuulutuste jagamise lihtsaks, levitades neid kuni 270+ kanalis üheaegselt. Need jagatud postitused jäävad sotsiaalmeediaavarustesse ja on sealt leitavad.

Kandideeri.ee eesmärk on säästa tööandjate aega, viies nende töökuulutused kiiresti ja mõistliku tasu eest suure hulga huvilisteni, kes on valmis kohe kandideerima. Näiteks, kui te jagaksite ühte oma kuulutust samas mahus, kulutaksite selleks 21 tundi ilma pausideta.

Platvormil on mitmeid eeliseid konkurentide ees. Kandideeri.ee pakub värbamisteenuseid konkurentidest madalama hinnaga, mis muudab need tööandjatele taskukohasemaks. Lisaks on platvormil parem töökuulutuste nähtavus, aidates tööandjatel jõuda suurema hulga huvilisteni ning saada rohkem kvaliteetseid kandidaate. Lisaks sellele on Kandideeri.ee platvormil hetkel vähem konkureerivaid pakkumisi, mis annab tööandjatele võimaluse eristuda ja saada rohkem tähelepanu oma töökuulutustele. Lisaks on platvormil piiranguteta ligipääs CV andmebaasile, mis tähendab, et tööandjad, kel on CV -de andmebaasile ligipääs, näevad kõiki aktiivseid CV -sid, mis andmebaasis hetkel leitavad on.

Kandideeri.ee teenus on tööturul unikaalne ja pakub igale värbamisele suurt lisandväärtust. Tööandjad saavad kasutada platvormi mitmekülgseid teenuseid, et kiiresti leida sobivaid kandidaate ning säästa aega ja ressursse värbamisprotsessis.

In English:

Kandideeri.ee is a recruitment platform and job portal that offers a variety of services to employers. The main services provided by the platform include offering a recruitment environment, providing a free career page for employers, publishing and importing/exporting job ads through RSS/XML/JSON feeds, and offering a candidate management system. Kandideeri.ee also provides job ad advertising and sharing services.

Kandideeri.ee’s recruitment environment allows employers to create and publish job ads in various categories. The platform offers precise targeting and ensures greater visibility of job ads by ranking high in Google search results for many categories. Employers can also use the option to import and export job ads through different feeds such as RSS/XML/JSON feed URLs.

The candidate management system offered by Kandideeri.ee allows employers to manage recruitment processes and provides unrestricted access to all active CVs in the Kandideeri.ee CV center. Access to the CV center in Kandideeri.ee is available for an additional fee.

The platform provides the option to amplify job ads through a unique contact network. Kandideeri.ee’s unique network consists of over 353,135 individuals from various fields (as of July 14, 2023) who have joined 270+ different social media pages with the goal of advancing their careers. The network is growing rapidly, with 90-900 new members joining daily. The Kandideeri.ee website has been visited 1,117,355 times from different Estonian IP addresses. Kandideeri.ee also offers a job ad sharing service within the network, which can be purchased as needed.

One distinctive feature of the platform is the management of 270+ social media pages and groups, each with a large number of career-oriented individuals. Kandideeri.ee makes it easy for employers to share job ads by distributing them across 270+ channels simultaneously. These shared posts remain in the social media realm and can be found there.

The goal of Kandideeri.ee is to save employers time by quickly and affordably reaching a large number of interested individuals who are ready to apply. For example, if an employer were to share a job ad to the same extent, it would take 21 hours without breaks.

The platform has several advantages over competitors. Kandideeri.ee offers recruitment services at a lower cost, making them more affordable for employers. Additionally, the platform provides better visibility for job ads, helping employers reach a larger audience and attract more quality candidates. Furthermore, Kandideeri.ee currently has fewer competing offers, giving employers the opportunity to stand out and receive more attention for their job ads. Moreover, the platform provides unrestricted access to the CV database, allowing employers with access to view all active CVs currently available in the database.

Overall, Kandideeri.ee’s service is unique in the job market and offers significant added value to every recruitment process. Employers can leverage the platform’s diverse services to quickly find suitable candidates and save time and resources in the recruitment process.