Leadership Executive Coaching Zürich

He enables CEOs and top-level executives and senior leadership teams to be even more successful. Cristian works process-oriented and solution-focused and brings clarity, inspiration and innovation. The result: Maximum efficacy for yourself and in the corporate culture.

Cristian Hofmann has profound experience in executive leadership development for more than 15 years. Many years of active support for Executive Coaching clients, developing and implementing top leadership programs for high potential executives and creating corporate culture with measurably improvement in leadership and organizational effectiveness. He has broad experience in dealing with blue chip multinational organizations and has the ability to deal with challenging intercultural leadership issues. In Zurich, Switzerland Cristian is one of the first Master Certified Professional Executive Coach for successful Executives and Top Management Teams.

Cristian Hofmann holds a Master in “Supervision and Coaching in Organizations” from ZHAW Zurich, Applied Psychology and a Swiss federal Diploma in Business Information Technology. Certified Coach by Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching. Management Executive Coach (Master Competence) ECA Expert Level – European Coaching Association and Coach, Supervisor (Official Credential by BSO and DGSv; the Swiss and German Professional Association for Coaching, Supervision and OD)

Cristian Hofmann has consulted a wide range of industries including Banking, Pharmaceuticals, Manufacturing, Luxury and Insurance, as well as “Big Four”. He has held several executive positions in international blue-chip organizations as Head of HR Development and Manager Global Leadership Development. His executive clients hold international positions in a wide range of industries at Fortune 500 Companies across Europe.

German:

Cristian ist Berater und Top Executive Coach für „Empowering Excellence“. Er ermöglicht es CEOs und Top-Level-Führungskräften und Senior-Führungsteams, noch erfolgreicher zu sein.Cristian arbeitet prozess- und lösungsorientiert und bringt Klarheit, Inspiration und Innovation mit. Das Ergebnis: Maximale Wirksamkeit für sich selbst und in der Unternehmenskultur.

Cristian verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Führungskräften. Langjährige Betreuung von Executive Coaching Kunden, sowie Entwicklung und Umsetzung von Top Leadership Programmen für High Potential Executives und Schaffung einer Unternehmenskultur mit messbarer Verbesserung der Führungs- und Organisationseffektivität. Er verfügt über umfassende Erfahrung im Umgang mit multinationalen Blue-Chip-Unternehmen und hat die Fähigkeit, mit herausfordernden interkulturellen Führungsproblemen umzugehen.
In der Schweiz ist Cristian einer der ersten Master Certified Professional Executive Coach für erfolgreiche Führungskräfte und Top-Management-Teams.

Cristian hat einen Master in «Supervision and Coaching in Organizations» der ZHAW Zürich, Angewandte Psychologie und ein Diplom in Wirtschaftsinformatik. Er ist zertifizierter Coach nach Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching. Management Executive Coach (Master Competence) ECA Expert Level – European Coaching Association and Coach, Supervisor (Offizielles Zertifikat von BSO und DGSv; Schweizerischer und Deutscher Berufsverband für Coaching, Supervision und OD)

Cristian hat eine Vielzahl von Branchen beraten, darunter Banken, Pharmazie, Fertigung, Luxus und Versicherungen sowie „Big Four“. Er bekleidete mehrere Führungspositionen in internationalen Blue-Chip-Organisationen als Head of HR Development und Manager Global Leadership Development. Seine leitenden Kunden stehen in internationalen Positionen in einer Vielzahl von Branchen bei Fortune-500-Unternehmen in ganz Europa.

Cristian verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Führungskräften. Langjährige Betreuung von Executive Coaching Kunden, sowie Entwicklung und Umsetzung von Top Leadership Programmen für High Potential Executives und Schaffung einer Unternehmenskultur mit messbarer Verbesserung der Führungs- und Organisationseffektivität. Er verfügt über umfassende Erfahrung im Umgang mit multinationalen Blue-Chip-Unternehmen und hat die Fähigkeit, mit herausfordernden interkulturellen Führungsproblemen umzugehen.
In der Schweiz ist Cristian einer der ersten Master Certified Professional Coach für erfolgreiche Führungskräfte und Top-Management-Teams.
Cristian hat einen Master in «Supervision and Coaching in Organizations» der ZHAW Zürich, Angewandte Psychologie und ein Diplom in Wirtschaftsinformatik. Er ist zertifizierter Coach nach Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching. Management Executive Coach (Master Competence) ECA Expert Level – European Coaching Association and Coach, Supervisor (Offizielles Zertifikat von BSO und DGSv; Schweizerischer und Deutscher Berufsverband für Coaching, Supervision und OD)

Cristian hat eine Vielzahl von Branchen beraten, darunter Banken, Pharmazie, Fertigung, Luxus und Versicherungen sowie „Big Four“. Er bekleidete mehrere Führungspositionen in internationalen Blue-Chip-Organisationen als Head of HR Development und Manager Global Leadership Development. Seine leitenden Kunden stehen in internationalen Positionen in einer Vielzahl von Branchen bei Fortune-500-Unternehmen in ganz Europa.

Empowering Excellence:
im Selbstmanagement. Mit gestärktem Selbstvertrauen und klarer Selbstführung den entscheidenden Unterschied machen.
im Leadership. Damit eine positive Führungskultur zu Mitarbeiterengagement beiträgt und garantierte Bestleistung den Erfolg des Unternehmens sichert.
im Führungsteam. Als Führungsteam noch mehr Impact erzielen und mit einem gemeinsamen starken Fokus die aktuellen und zukünftigen komplexen Themen meistern.
in der Zusammenarbeit. Kompetente Führungs- und Mitarbeiterkommunikation, damit die Unternehmenskultur gemeinsam positiv gestaltet werden kann.
in der Karriere (Newplacement, Outplacement). Klarheit und neuen Schub über die berufliche Weiterentwicklung und für das nächste Level.
im Change. Effektiv mit Veränderungen umgehen und diese durch das Aufbauen individueller Change-Kompetenz aktiv mitgestalten.
in der High Performance. Spitzenleistungen erzielen mit Menschen, die mit echtem Interesse und Engagement wirklich etwas bewegen wollen.
«Invest in Results!»